الاتجاهات الحديثة وممارسات قطاع الرعاية الصحية في عصر التحول المؤسسي القيادي والتمكين لإدارات الموارد البشرية

تنافسية تطوير قطاع الرعاية الصحية في ظل تقنيات البلوك تشين، الذكاء الاصطناعي وثورة الإنترنت

إستراتيجيات التحول المؤسسي في بيئة العمل المستدامة

تعرف على أحدث استراتيجيات الموارد البشرية بخصوص
التطوير الوظيفي وإدارة مواهب ومستقبل وظائف الجيل القادم

الرؤية الاستراتيجية للمؤتمر و أهم محاور النقاش

في عصر التمكين المؤسسي والقيادي الحديث ومواكبة تحديات وظائف المستقبل، أصبحت مؤسسات قطاع الرعاية الصحية أكثر إبداعاً في مواكبة إدارة إستراتيجيات قيادة التغيير واستقطاب وإختيار المواهب والكفاءات وذلك لدعم تحديد المسار المستدام لإدارات الموارد البشرية في القطاع الصحي وتطوير المنظومة المؤسسية لإدارة قيادة التغيير في مواجهة تحديات العولمة، وتمكين الموارد البشرية في ظل التطورات الادارية والتكنولوجية الطبية المتصلة بالذكاء الاصطناعي، وتوظيف ألانظمة الذكية في قطاع الرعاية الصحية، الأمر الذي يستلزم بناء رؤية متكاملة محورها تمكين وتنمية الموارد البشرية، والابتكار المؤسسي الحديث.

وفي هذا الإطار، يأتي إنعقاد المؤتمر لمناقشة أفضل ممارسات واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية في مجال الرعاية الصحية وإدارة التحول الاستراتيجي المؤسسي وحوكمة تطوير المسيرة المهنية، التمكين الوظيفي وقيادة التغيير في عمل ادارات الموارد البشرية وذلك وفق أفضل الممارسات والإتجاهات العالمية التي تستهدف تنمية كوادر قطاع الرعاية الصحية لتحقيق أرقى مستويات الأداء في ظل عصر المعرفة والتحول المؤسسي. كما يناقش المؤتمر، استراتيجيات استشراف مستقبل تحول الموارد البشرية في منظومة التمريض والمهن الصحية وتمكينها من مواكبة تطوير وإدارة خدمات قطاع الرعاية الصحية واستراتيجيات التطوير المستقبلية، كما يبحث أليات تطوير المعرفة والتقنيات الصحية، واستراتيجيات توافق الكفاءات مع مخرجات التحول المؤسسي لتحقيق أرقى مستويات الأداء في تقديم  الخدمات الصحية.

هذا ويعد المؤتمر ملتقى هام للتباحث حول دور المسؤولين في قيادة ادارات الموارد البشرية نحو التطوير المستدام، حيث يتم خلال المؤتمر استعراض الرؤية الإستراتيجية المؤسسية بخصوص مستقبل الوظائف وخطط الموارد البشرية في إحداث نقلة نوعية في منظومة عمل القطاع الصحي وذلك لخلق ميزة تنافسية تدعم الاستراتيجيات الادارية الحديثة في قطاع الرعاية الصحية، وتطوير ادارات الموارد البشرية إستمراراً لمبادرات الوصول لتميز مسيرة قطاع الرعاية الصحية في المنطقة.   

للمزيد

معرض صور كبار الشخصيات

إحصائيات سابقة

14600
حضور
10675
ترشيحات
2324
رعاة
1695
شركاء
1647
جهات فائزة

  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من قطاع الرعاية الصحية 
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من المستشفيات وشركات التأمين الصحي
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من مؤسسات ومزودي خدمات الرعاية الصحيةِ
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من شركات الأدوية، والمؤسسات الإستشارية الصحيةِ 
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من إدارات و أقسام الموارد البشرية  
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من إدارات و أقسام وقطاعات التدريب 
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من إدارات و أقسام التطوير وتخطيط القوى العاملة
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من إدارات و أقسام شؤون الموظفين
  • المدراء التنفيذيين من مجالس، هيئات وبرامج التوطين
  • المدراء والتنفيذيون من إدارات و أقسام التطوير الاستراتيجي والأداء المؤسسي 
  • مدراء الجامعات وعمداء الكليات، مدراء البحوث والتطوير والمستشارين

للمزيد

  • استشراف مستقبل الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات التنافسية القائمة على الابتكار والحوكمة 
  • منصة هامة لتطوير المعرفة حول استراتيجيات ادارة تحول القطاع الصحي المؤسسي 
  • بناء رؤية مؤسسية تنافسية تدعم مواكبة الاستراتيجيات الإدارية الحديثة
  • دعم مستقبل تطوير الابتكار المؤسسي والكفاءة في استدامة الأعمال والخدمات الصحية
  • تبادل وجهات النظر بخصوص التحديات المستقبلية واستراتيجيات مواجهة التطورات المعرفية الحديثة 
  • طرح واستعراض المناقشات والعروض التقديمية حول وظائف المستقبل
  • الاستفادة من نقل الخبرات القيادية من خلال كونها جزء من المناقشات الأكثر شمولاً
  • تبادل المعرفة وأبرز ممارسات الموارد البشرية
  • التواصل مع قطاع عريض من المشاركين، الخبراء والمؤسّسات ووسائل الإعلام

للمزيد

  • تحديات ادارة الموارد البشرية والتحول الاستراتيجي في مؤسسات قطاع الرعاية الصحية  
  • الموارد البشرية والتوجهات الاستراتيجية لتعزيز خدمات الرعاية  الصحية
  • أحدث إستراتيجيات ادارة الموارد البشرية في ادارة المهارات والخبرات التخصصية
  • تحديات ادارة قطاع التمريض والمهن الصحية المساعدة نحو تقديم نموذج جديد من الرعاية الصحية
  • تحديات التطوير المؤسسي في ظل تطورات تقنيات قطاع الرعاية الصحية    
  • أحدث ممارسات تطوير الموارد البشرية  في منظومة الموارد البشرية الحديثة
  • أحدث ممارسات تعزيز وتمكين مرتكزات الموارد البشرية نحو  قيادة المؤسسات الحديثة
  • إدارة التحول الاستراتيجي نحو تطوير الهيكل التنظيمي لقطاع الرعاية الصحية  
  • إستراتيجيات تحليل احتياجات قطاع الرعاية الصحية  وصياغة المسار المستقبلي لتطوير الكفاءات التخصصية 
  • أولويات تطوير قطاع الرعاية الصحية والتمكين واستراتيجيات بناء القدرات الإدارية والقيادية
  • مستقبل الوظائف وخطط تطوير الموارد البشرية المستدامة 
  • إستراتيجيات قيادة الابتكار والكفاءة المعرفية المؤسسية نحو نقلة نوعية في مجال الرعاية الصحية
  • مستقبل تطوير المواهب والكفاءات نحو الموائمة مع تحولات الخدمات الصحية الذكية
  • كيف تؤثر التكنولوجيا على ممارسات الموارد البشرية ؟
  • الموارد البشرية واستراتيجيات الاتصال القائم على المعرفة في تطوير التنافسية العالمية المؤسسية  

للمزيد

الرعاة

IT Strategic Supporter

معرض صور الأحداث السابقة

All
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix