الرؤية الاستراتيجية للمؤتمر و أهم محاور النقاش

في ظل المتغيرات المؤسسية، ولمواجهة التحديات العالمية المتنامية لمواكبة التطورات، أصبح لزاماً على المؤسسات  تطوير استراتيجيات حوكمة الإبداع والابتكار والقدرات المؤسسية، لتمكينها من إدارة التغيرات والمسار المستدام.   

وبناء رؤية تواكب تطورات الثورة الصناعية الرابعة، وجذب الأنشطة الاقتصادية والاستثمارات العالمية، في ظل التحول المؤسسي نحو المعرفة وعلم الادارة والتقدم التكنولوجي مثل تقنيات البلوك شين، الذكاء الاصطناعي، انترنيت الاشياء ومنظومة الحكومة والمدن الذكية. حيث أصبح لزاماً على المؤسسات بناء استراتيجيات تطوير الهيكل التنظيمي المؤسسي الشامل وخاصة إدارات الموارد البشرية لتمكينها من مواجهة متطلبات وظائف المستقبل.

في هذا الإطار، يناقش المؤتمر، كيفية بناء الاستراتيجيات لتمكين ومشاركة الموظفين، التنفيذيين والمدراء، في صنع واتخاذ القرار المؤسسي، واستشراف المستقبل وفق علم الادارة الحديث، كما يركز على تطوير منظومة الحوكمة المؤسسية والتمكين القيادي، لكي تتمكن القيادات التنفيذية من المشاركة في تطوير عمل الإدارات المؤسسية المختلفة وفق أفضل الممارسات وذلك لتحقيق أرقى مستويات الأداء المؤسسي. كما يركز، على تطوير الاستراتيجيات في كيفية المشاركة الادارية للموظفين، التنفيذيين والمدراء ﻓﻲ تطوير الاستراتيجية المؤسسية وفق أفضل الممارسات المعرفية والتوجه المؤسسي ومن ثم المشاركة الميدانية في تنفيذ الاستراتيجية على أرض الواقع والمشاركة في صنع النجاح و تقييم الاداء المؤسسي حسب المعايير المؤسسية الحديثة. 


هذا وأصبح من الضروري، أن يكون لدى المدراء، التنفيذيين والموظفين في جميع المؤسسات، وخاصة الحكومية المعرفة الكاملة بشأن كيفية المشاركة ﻓﻲ صنع وإتخاذ القرار المؤسسي والمشاركة الادارية والميدانية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية لكى يتمكنوا من قيادة المؤسسات وفق أفضل المنهجيات الإدارية لتحقيق التميز. 

للمزيد

معرض صور كبار الشخصيات

إحصائيات سابقة

14600
حضور
10675
ترشيحات
2324
رعاة
1695
شركاء
1647
جهات فائزة

  • الوزراء، النواب، الوكلاء، أعضاء الهيئات البرلمانية ومجالس إدارات المؤسسات  
  • الرؤساء، المدراء، الضباط، في القوات المسلحة، الشرطة والدفاع المدني 
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين من الوزارات، الهيئات والمؤسسات الحكومية والأعمال 
  • المدراء والتنفيذيين ورؤساء الاقسام في ادارات التخطيط الاستراتيجي المؤسسي  
  • المدراء والتنفيذيين ورؤساء الاقسام في ادارات تقييم الأداء المؤسسي
  • الخبراء والمستشاريين في ادارة التخطيط الاستراتيجي المؤسسي  
  • مدراء إدارات تقنية المعلومات، تنفيذي مشاريع الحكومة والخدمات الالكترونية  
  • مدراء المشاريع ومطوري التطبيقات ومهندسي الشبكات، والمتخصصين في أمن المعلومات
  • المدراء والتنفيذيين ورؤساء الاقسام في ادارات وأقسام خدمة المتعاملين ومراكز الاتصال    
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين في إدارات وأقسام التدريب 
  • المدراء والتنفيذيون والمسؤولين في إدارات وأقسام شؤون الموظفين 
  • مدراء الجامعات وعمداء الكليات والمستشارين

للمزيد

يقدم المؤتمر فرصةً مُتميزةً لمناقشة تحديّات تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية والإطلاع على أحدث الاتجاهات وذلك لرفع مستوى تكامل منظومة التطوير والاستراتيجية المؤسسية، واستعراض الحلول الحديثة لتعزيز تطوير المعرفة وتبادل الأفكار حول كيفية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية والتنافسية القائمة على الابتكار، حيث أصبح من الضروري، ان يكون لدى المدراء، التنفيذيين والموظفين في جميع المؤسسات، وخاصة الحكومية المعرفة الكاملة بشأن كيفية المشاركة ﻓﻲ صنع وإتخاذ القرار المؤسسي والمشاركة الادارية والميدانية في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية لكى يتمكنوا من قيادة المؤسسات وفق أفضل المنهجيات الإدارية لتحقيق التميز. 

للمزيد

أدوات إدارة التخطيط المؤسسي الاستراتيجي
تطوير استراتيجيات حوكمة الإبداع والابتكار والقدرات المؤسسية
إستراتيجيات إدارة المعرفة وصياغة المسار المستقبلي     
 إدارة التطوير التقني المؤسسي الحديث وإستراتيجيات الخدمات الذكية
دور المدراء والتنفيذيين في إدارة وتنفيذ الاستراتيجية المؤسسية الحكومية
ادارة التحول المؤسسي والاستدامة المؤسسية في ظل الثورة الصناعية الرابعة
إدارة تطوير الهيكل التنظيمي المؤسسي الحديث وتحليل الاحتياجات المؤسسية 
إستراتيجيات وظائف المستقبل وتطوير الكفاءات التخصصية 
استراتيجيات التمكين القيادي والمشاركة في صنع واتخاذ القرار المؤسسي 
دور الاتصال المؤسسي في تسويق التخطيط المؤسسي الاستراتيجي    
مستقبل الوظائف وخطط تطوير المواهب والكفاءات المستدامة 

للمزيد

الرعاة

IT Strategic Supporter

معرض صور الأحداث السابقة

All
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix