مؤتمر القادة لدعم مبادرات التميز في ظل عصر العولمة

ملتقى القادة، وصنّاع القرار لتبادل وجهات النظر حول القائد و القيادة من المنظور الحديث

جائزة الشرق الأوسط الرابعة عشرة لتميز الشخصيات التنفيذية

يقوم معهد الشرق الأوسط للتميز سنوياً بتكريم الشخصيات والقيادات التنفيذية من القادة، الرؤساء، صنّاع القرار ، وكبار التنفيذيين في القطاعيين الحكومي والإقتصادي، أصحاب إلانجازات الإقتصادية والإدارية المؤثّرة، لدورهم البارز في تطوير التنافسية في ظل الإقتصاد الإقليمي والعالمي الجديد، كما تهدف إلى التعرف على اللذين ساهموا برؤيتهم الناجحة في تطوير مؤسساتهم، والإستفادة من الفرص المتاحة إقليمياً وعالمياً لتحقيق الأهداف الإستراتيجية في ظل المتغيرات والتحديات الإقتصادية

تمكين نظم القيادة التنفيذية الحديثة في منظومة الاقتصاد العالمي
تبادل الخبرات مع كبار القادة والتنفيذيين لتحقيق أفضل الإنجازات

الرؤية الاستراتيجية للمؤتمر و أهم محاور النقاش

كما نعلم جميعاً أن هناك متغيرات وتحديات عالمية مؤسسية في منظومة عمل القائد والقيادة، وتتصاعد مع ارتفاع معدلات التقدم في عصر الاقتصاد المعرفي الحديث والعلمي والتكنولوجي التي فرضت نفسها على الدول ومؤسساتها، هذا وإنطلاقاً من الرؤية القيادية لاستشراف المستقبل، ودعماً لضمان تدفق النماذج القيادية التنفيذية القائمه على الابتكار لبناء جيل جديد من الشخصيات التنفيذية وانتقال قيادات الصف الاول الى مرحلة (القائد القدوة)، يشرفنا في داتاماتكس المشاركة في دعم هذه الرؤية القيادية، وتقديم الاستراتيجات وأفضل الممارسات العالمية الهادفة عبر منظومة قيادية متكاملة وذلك لضمان تدفق القيادات.

وفي هذا الاطار، يشرفنا تقديم "المؤتمر الرابع عشر للشخصيات التنفيذية القيادية الحكومية والاقتصادية" والذي سيعقد في 1 نوفمبر 2018 بدبي، حيث يناقش أهم الاستراتيجيات لتطوير منظومة القيادة والقائد الحديثة، وتمكينهم من استشراف وصنع المستقبل، وذلك وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديث ومعايير التنافسية العالمية للقيادة والابداع، حيث ساهم المؤتمر منذ 14 عاماً في تقديم أهم استراتيجيات تطوير منظومة القيادة والقائد واستشراف المستقبل، وذلك وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديث ومعايير التنافسية العالمية.  

للمزيد

معرض صور كبار الشخصيات

إحصاءات 13 عاماً من أحداث ومؤتمرات الشخصيات التنفيذية

2256
حضور
1752
ترشيحات
130
رعاة
57
شركاء
235
جهات فائزة

انضم إلى أكبر تجمع للقيادات والشخصيات التنفيذية

  • الوزراء، النواب، الوكلاء والمساعدون، الأمناء، المحافظون
  • السفراء، الرؤساء وأعضاء مجالس الادارات والهيئات البرلمانية 
  • رؤساء وأعضاء المجالس والقيادات التنفيذية في قطاع الاعمال
  • الرؤساء، المدراء، التنفيذيين وضباط الشرطة والقوات المسلحة
  • الرؤساء، المدراء، التنفيذيين والقيادات التنفيذية الحكومية   
  • الرؤساء، المدراء، التنفيذيين والقيادات التنفيذية في قطاع الاعمال 
  • مدراء وعمداء الجامعات والكليات والمسؤولين والمستشارين

القائد والقيادة من المنظور العالمي الحديث والمتغير

  • لماذا الاستراتيجيات القيادية السابقة غير صالحة للذهاب إلى المستقبل؟
  • وجهات النظر الحديثة : القائد والقيادة في عصر المتغيرات الدولية
  • التمكين وقيادة التحول الرقمي
  • بناء القدرات القيادية من أجل مواجهة تحديات التنافسية العالمية
  • القائد والقيادة في عصر الاقتصاد المعرفي والرقمي الحديث
  • القائد والقيادة في عصر المسؤولية (الجداره، التخصص، المهام والمسؤوليات )
  • جرأة القائد والقيادة لصنع وإتخاذ القرار في عصر المتغيرات والمسؤولية
  • للمزيد

يأتي إنعقاد المؤتمر في إطار دعم منظومة القيادة التنفيذية الحديثة تحقيق التنمية الاقتصادية والنهوض بالقيادة المؤسسية بمايتناسب مع معايير الجودة الشاملة عالمياً، حيث يعد المؤتمر ملتقى هام للقادة، وصنّاع القرار، والتنفيذيين، والمؤسسات لتبادل وجهات النظر والنقاش حول أهم القضايا التي تهم المنطقة والعالم، والاطلاع على التحول القيادي المعرفي القائم على الابتكار في المؤسسات الحكومية. دعم الجيل القادم من الرؤساء التنفيذيين والقيادات الحديثة، وتطوير أليات التخطيط القيادي الاستراتيجي والمؤسسي الحديث.

يقوم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز، سنوياً بتكريم الشخصيات والقيادات التنفيذية من القادة، الرؤساء، صنّاع القرار، وكبار التنفيذيين في القطاعين الحكومي والإقتصادي، أصحاب إلانجازات الإقتصادية والإدارية المؤثّرة، وذلك لدورهم البارز في تطوير التنافسية في ظل منظومة القائد والقيادة في عصر الاقتصاد المعرفي والرقمي الحديث.

حيث تهدف إلى التعريف بأولئك الذين ساهموا برؤيتهم الناجحة في تطوير مؤسساتهم، والإستفادة من الفرص المتاحة إقليمياً وعالمياً لتحقيق الأهداف الإستراتيجية في ظل المتغيرات والتحديات الإقتصادية. للمزيد

  • تسليط الضوء على أهم الانجازات القيادية للشخصيات والقيادات الحكومية
  • بناء منظومة متطورة للقائد والقيادة في عصر العولمة والمتغيرات الحديثة
  • بناء الجيل القادم من الشخصيات التنفيذية وكيفية إعداد قادة المستقبل لتدفق القيادات
  • دعم إستراتيجيات تمكين الرؤساء التنفيذيين، ونظم القيادة الحديثة
  • التطوير الاستراتيجي القيادي والتنفيذي لمختلف المناصب القيادية التنفيذية الحكومية والاقتصادية
  • تعزيز روح المنافسة لدى الشركات والمؤسسات لبناء ودعم القيادات النموذجية
  • دور القادة في قيادة المؤسسات، وتدعيم إستراتيجيات القيادة الحديثة
  • للمزيد

  • ترحب اللجنة المنظمة للجائزة بتلقي الترشيحات من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة
  • يرسل المتقدم خطاب ترشيح رسمي وفق معايير فئات الجائزة
  • يجوز تقديم طلب الترشيح باللغة العربية أو الإنجليزية
  • يجب تعبئة إستمارة الترشيح الخاصة بالجائزة عبر الإنترنت
  • يجب أن يتطابق موضوع الترشيح مع غايات الجائزة وأهدافها وبرامجها وتعليماتها
  • يشترط في المرشح/ المؤسسة أن يكون من منطقة الشرق الأوسط
  • يتم اختيار الفائزين حسب المعايير الخاصة بكل جائزة واستيفائها للشروط
  • يمكن للجنة القائمة على التقييم أن تضيف فئات ومعيير جديدة للجائزة
  • للمزيد

الشخصيات والقيادات التنفيذية في الأحداث السابقة

All
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix
  • Enabling dynamic change for the digital era
    Datamatix