خبر صحفي للنشر الفوري
3 أكتوبر 2019
دبي، دولة الامارات العربية المتحدة
إنطلقت صباح اليوم الخميس بفندق روضة البستان بدبي فعاليات المؤتمر ال25 لتمكين وتوطين الموارد البشرية في عصر إقتصاد المعرفة والذي بحث أهم الاستراتيجيات التي دعم ملف التوطين وكيفية التنفيذ على ارض الواقع وتطوير استراتيجيات إدارة منظومة التنمية البشرية الحديثة لمواجهة التحديات المستقبلية وذلك بمشاركة وحضور قطاع عريض من المسؤولين والتنفيذيين من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص وتواجد وسائل الاعلام المختلفة.
وقد بدأ المؤتمر بكلمة سعادة حسين لوتاه المدير العام السابق لبلدية دبي، ثمن خلالها جهود القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة نحو دعم المواطنين وتشكيل صندوق خاص يدعم الكوادر الوطنية والتوظيف وبناء القدرات القائمة على الابتكار وتمكين الكفاءات لمواجهة تطورات وتحديات عصر اقتصاد المعرفة. وأقترح ألا تكون الأفكار فقط عند التوظيف ولكن الدعم والدخول للأسواق كرجال الأعمال وتطوير مشاركة المواطنين في القطاع الخاص كشركات ناشئة حيث أن هذا التوجه يدعم الاقتصاد الوطني.
وفي كلمته أكد السيد علي الكمالي، مدير عام داتاماتكس ورئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر أن إنعقاد المؤتمر يأتي دعماً لرؤية القيادة العليا، ورسالة الموسم الجديد، التي وجهها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" مع بداية موسم جديد للعمل والإنجاز في الدولة، وخاصة بشأن ملف التوطين التي ركزت الرساله عليها بشكل خاص وتثميناً لجهود سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، لقيادة ملف التوطين وبناء القدرات القائمة على الابتكار وتمكين الكفاءات لمواجهة تطورات وتحديات عصر اقتصاد المعرفة والاعتماد على الكوادر الوطنية وخلق البيئة المواتية، وبما يناسب المتغيرات التي يشهدها عالم اليوم في رأس المال البشري.
ثم تحدث الدكتور أحمد تهلك رئيس مجلس إدارة ليفنبيرت عن كيفية تمكين المواطنين حسب المتغيرات، وأبرز إستراتيجيات التمكين الحديث، وضرورة فهم احتياجات الكوادر الوطنية القادم ، تعزيز الكفاءات الوطنية لمواكبة تطورات العصر القادمة من نظم القيادة العالمية ، تطوير مسيرة التوطين وتأهيل الكوارد الوطنية القادرة على التوافق مع توجهات الأسواق الإقليمية والعالمية.
ثم استعرضت حنان بن خلوق، رائدة الأعمال، وخبيرة تطوير رأس المال البشري إستراتيجيات إدارة تحول الكوادر الوطنية نحو المستقبل وذلك عبر دراسة ميدانية عن تمكين إتجاهات التوطين والاستراتيجيات الناجحة التي أدت إلى تمكين عدد كبير من المواطنين من المشاركة في مؤسسات القطاع الخاص، وتناولت تطوير الاستراتيجيات والإتجاهات العالمية المستقبلية التي تستهدف تطوير القدرات المحورية للكوادر الوطنية في ظل تطورات عصر المعرفة الرقمية والتحول المؤسسي وذلك لتحقيق أرقى مستويات الأداء في كافة القطاعات والتحول المؤسسي المبني على علم الادارة والمعرفة الحديثة.
عقب ذلك تناول الدكتور عثمان ظفر، ادارة التحول الاستراتيجي للكوادر الوطنية نحو عصر العولمة والمستقبل الرقمي والوظائف التي لم تُتبكر بعد، مستقبل إدارة التمكين والتطوير في عصر العولمة والتغيرات الحديثة وعصر الوظائف التي لم تبتكر بعد، في ظل البلوك تشين والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء لمواجهة تحديات وظائف المستقبل .
وعلى مدار اليوم تناولت مناقشات المؤتمر المنظور الاستراتيجي لاستشراف المستقبل وكيفية مشاركة الكوادر الوطنية في التوجه نحو بيئة متكامله ومستدامة وذلك لمواكبة التنافسية العالمية والوصول الى أرقي مستويات التخطيط المتكامل وكيفية تطوير وتمكين وتأهيل الكوادر الوطنية حتى يتمكنوا من الانضمام في القطاعين الحكومي والخاص والوصول الى أرقي مستويات الاستدامة والتحول الإقتصادي المستدام في منظومة أعمال المؤسسات وتقديم نماذج مستدامة لدعم الاقتصاد الوطني ورفع مستوى الخدمات.
جدير بالذكر أن المؤتمر يعد من أبرز الأحداث التي تستهدف تطوير توصيات ورؤى متقدمة لبناء قدرات الكوادر الوطنية المعرفية الاقتصادية الكاملة بشأن كيفية المشاركة ﻓﻲ تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسسية لكى يتمكنوا من المشاركة وقيادة المؤسسات وفق أفضل المنهجيات العلمية والإدارية وذلك لتطوير برامج التمكين والتأهيل للكوادر الوطنية وحتى يتمكنوا من الانضمام إلى مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص ودعم مسيرة الاقتصاد الوطني.
(انتهى)
العلاقات العامة والإعلام
ناصر أحمد
هاتف جوال : 00971505955155