خبر صحفي للنشر الفوري
15يناير 2020
دبي – إنطلقت صباح اليوم الأربعاء أعمال " منتدى القادة 2020" بفندق روضة المروج بدبي ، والذي يعقد على مدار يومين بتنظيم من شركة داتاماتكس للاستشارات حيث يناقش استشراف استراتيجيات القائد ومنظومة القيادة وكيفية ادارة مستقبل المؤسسات وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديث ومعايير التنافسية العالمية للقيادة وذلك لتحقيق ركائز التطوير وتنافسية منظومة القيادة ، كما يناقش استشراف استراتيجيات القائد ومنظومة القيادة وكيفية ادارة مستقبل المؤسسات وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديث ومعايير التنافسية العالمية للقيادة وذلك لتحقيق ركائز التطوير وتنافسية منظومة القيادة في ظل الثوره الصناعية والاقتصاد المعرفي.
هذا وفي بداية الجلسة الإفتتاحية للمنتدى ثمن السيد علي الكمالي، مدير عام داتاماتكس ورئيس اللجنة المنظمة، المشاركة الهامة للمؤسسات والقيادات في فعاليات المنتدى حيث أن هناك متغيرات عالمية تواجهها منظومة القيادة والادارة المؤسسية في ظل المتغيرات العالمية الحديثة التي فرضت نفسها على تغيير المؤسسات والمجتمعات، وتزداد هذه التحديات مع ارتفاع معدلات التقدم العلمي والتكنولوجي، والتي وضعت الحكومات، المجتمعات والمؤسسات أمام تحديات تستدعي إيجاد أليات جديدة تمكنها من مواجهة هذه التحديات.
وفي أول الجلسات تحدث الدكتور عيسى البستكي رئيس جامعة دبي عن أحدث المنهجيات العلمية، وممارسات التميز القيادية وذلك للإرتقاء بأداء مؤسسات المنطقة وتحقيق الإنجازات والتعرف على أحدث الاستراتيجيات والممارسات العالمية في القيادة والإدارة والانضمام لسباق التميز العالمي ومواجهة التحديات الأساسية لِبناء مؤسسات عالمية تقود المستقبل، وتقديم ابرز الاستراتيجات الهادفة الى دعم انتقال القيادات الى مرحلة القائد القدوة، عبر منظومة قيادية متكاملة وذلك لضمان تدفق القيادات في عصر القياده والمسؤولية.
ثم تحدث الدكتور نادر علياني مدير Bloomsbert حول التخطيط القيادي لتحقيق الأهداف المؤسسية ومواكبة أحدث المتغيرات العالمية وأهم ممارسات التميز في صياغة مستقبل الخدمات الذكية في إطار تكريم أفضل ومبادرات تطوير تنافسية التوجه الحكومي الاستراتيجي بما يتواكب مع أهداف تنافسية منطقة الشرق الاوسط
وتناول السيد جاسم الحمادي خبير تخطيط واستراتيجية القطاع العام ، نيوريس أبرز الموضوعات التنموية وتطوير الخطط والبرامج والاستراتيجيات، ووضع تصورات وحلول للتحديات المستقبلية بشكل استباقي لتعزيز العمل الحكومي، وتعزيز المؤسسات الحديثة نحو مواكبة الاستراتيجيات المعاصرة وذلك سعياً نحو تعزيز الموقع التنافسي لها على المستوى العالمي.
هذا وفي ختام جلسات أعمال المؤتمر كرم معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز، المؤسسات والشخصيات القيادية الفائزة بجائزة الشرق الأوسط الرابعة عشرة لتميز أسواق المال والشركات المساهمة، وجاء إختيار المكرمين إيماناً من معهد جائزة الشرق الأوسط للتميز بأهمية تسليط الضوء على أفضل الإنجازات المالية الرائدة في القطاع المالي والإستثماري ، تقديراً للدور الإستراتيجي والجهود التي تبذل لتطوير أسواق المال على أسس وقواعد متطورة وترسيخ نظم الحوكمة وإصلاح قطاع الشركات، وتطوير أسواق المال، وزيادة الأنشطة الاستثمارية ومعدلات النمو الإقتصادي حيث تتبلور رؤية الجائزة حول إحداث نقلة نوعية في منظومة عمل القطاع المالي والإستثماري ، وتكريماً لمن أسهموا برؤية ثاقبة وإنجازات ملموسة قي إثراء الفكر الاستثماري لدى مجتمع المستثمرين ومواكبة آخر المستجدات في قطاعات البنوك وأسواق المال ووضع مبادرات أسهمت بنتائج ملموسة في تعزيز المكانة التنافسية للمنطقة و الإرتقاء بمسارها الإقتصادي على الخارطة العالمية.
وعلى مدار اليوم دارت عدة حلقات نقاشية حول الاستراتيجيات القيادية المؤثرة ولتطوير دورهم في منظومة القائد والقيادة، حيث يناقش استراتيجيات استشراف منظومة القيادة وكيفية ادارة مستقبل المؤسسات وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديث ومعايير التنافسية العالمية للقيادة وتحقيق ركائز التطوير وتنافسية منظومة القيادة في ظل الاقتصاد العالمي الجديد والإستفادة من الفرص المتاحة لتحقيق الأهداف المؤسسية عبر استشراف مستقبل القيادة والتعرف على استراتيجيات قيادة مستقبل المؤسسات وفق أحدث نظم علم الإدارة الحديث ومعايير التنافسية العالمية للقيادة والابداع عبر منظومة قيادية متكاملة وذلك لضمان تدفق القيادات.
( إنتهى )